السعودية تعتزم تبني سياسة وطنية لمناهضة التمييز قريباً في سوق العمل

تسير وتيرة تمكين المرأة السعودية في قطاعات الأعمال المختلفة، بسرعة غير مسبوقة، حيث ارتفعت نسبة مشاركتها في سوق العمل ومازال هذا الارتفاع مستمراً بحسب الإحصاءات المعلنة وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على سياسة وطنية لمكافحة التمييز سيتم تبنيها في المستقبل القريب. وبحسب وكالات الأنباء فإن السياسة التي تحظر كل أشكال التمييز في العمل هي الأولى من نوعها في المملكة.

وتشهد المملكة العربية السعودية حالياً مشاركة المرأة السعودية في جميع الميادين والمجالات المختلفة.. ومنها الجانب الأمني حيث حصلت على التمكين والتأهيل للمشاركة في مهام وزارة الداخلية المتعددة.. ومنها الأمن العام، والجوازات والسجون ومكافحة المخدرات، والخدمات الطبية.. وغيرها. كما أنها شغلت منصب سفيرة في العديد من البلدان. وقد قامت الجهات المعنية في المملكة مؤخراً بوضع آلية للإبلاغ والتفتيش فيما يتعلق بممارسات التمييز في أماكن العمل. كما تعمل الوزارة على منع التمييز بين الجنسين في دفع الرواتب الشهرية أو الإعلانات عن الوظائف.

وكانت الوزارة قد أكدت الحكومة مؤخرًا أن للمواطنين حقوقًا متساوية في العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو أي شكل آخر من أشكال التمييز، سواء في مكان العمل أو عند التوظيف أو الإعلان. وجاء توضيح الوزارة القاطع ردًا على استفسار عبر حساب خدمة العملاء التابع للوزارة على تويتر بعد أن نشرت إحدى الشركات إعلانًا عن وظائف للرجال فقط.

وتسعى الوزارة إلى تنظيم سوق العمل من خلال إصدار وتحديث القواعد المتعلقة ببيئة العمل في القطاعين العام والخاص، وذلك بما يواكب تطورات سوق العمل المحلي.